Si les algorithmes n’ont pas leur pareil pour trier en un clin d’œil les candidatures en détectant des mots-clés dans les CV reçus par l’entreprise. Ils sont en revanche beaucoup moins doués, voire incapables d’évaluer finement les qualités humaines d’un candidat, également appelées softskills.

Aujourd’hui, on cherche bien l’âme sœur sur les apps ou les sites de rencontre. Pourquoi en serait-il autrement pour les entreprises en quête de nouveaux talents ? Le Tinder du recrutement, c’est LinkedIn !

Au coeur de l’emploi, notre expertise Qu’est-ce qu’une entreprise, sinon une somme d’individus, de talents, d’expériences qui ont décidé de travailler ensemble autour d’un projet

Tant pour la recherche d’emploi que pour le personal branding, la plateforme LinkedIn s’est imposée ces dernières années comme un outil indispensable.