We are looking for a Talent Acquisition Specialist to start immediately or by arrangement for our client, an international company based in Geneva.

Your Responsibilities :

  • Full end-to-end recruitment process
  • Support the growth of our business through creative sourcing
  • Leverage social media, advertisement, headhunting and employee referrals, operating a multiple sourcing approach when required while applying a strong sense of urgency

Your Qualification and Skills:

  • Excellent English level
  • Experience in the financial sector/ wealth management in talent acquisition
  • Very good MS Office skills
  • Excellent Organisation – and Self Management Skills

The offer :

  • Temporary mission for a long time
  • Very good advantages
  • Immediately available

 

En parallèle à l’envoi de votre dossier complet par mail ou par courrier pour ce poste et si vous avez une formation et/ou expérience en tertiaire : nous vous proposons de vous inscrire sur notre plateforme de recrutement par les compétences afin de dynamiser votre gestion de carrière en suivant ce lien : https://www.acces-personnel.ch/upskill/.
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    *Champs obligatoires

     

    Assistant Achats H/F 100%

    Votre mission :

    • Soutenir l’Acheteur dans les achats
    • Saisie des commandes et traitement des factures dans le respect des procédures
    • Être le support opérationnel dans les négociations et l’application des conditions d’achat
    • Gérer les retards de commandes, les dates de livraison en lien avec les fournisseurs
    • Garantir l’approvisionnement dans le respect des délais, des quantités et de la qualité
    • Mise à jour de données dans le système informatique (SAP)

    Votre profil :

    • Formation dans le domaine des achats ou équivalent
    • Maitrise des techniques d’achat, de négociation, d’approvisionnement, de logistique et de gestion des stocks
    • Une expérience de 3 ans minimum est demandée
    • Grande polyvalence
    • Très bon relationnel et capacité de négociation
    • Résidence en Suisse

     

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      *Champs obligatoires

       

      Votre mission :

      • Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (contrats, permis de travail, chômage, certificats de travail, allocations familiales, LPP…
      • Diverses tâches administratives liées aux RH (contrats de travail, certificats de travail, attestations diverses)
      • Gestion et organisation des archives
      • Rédaction de courriers
      • Mise à jour des bases de données
      • Suivi des absences des collaborateurs
      • Renseignement de premier niveau aux collaborateurs

      Votre profil :

      • Parfaite maîtrise de l’anglais avec un excellent niveau rédactionnel
      • Très bonne maîtrise du français
      • Une première expérience réussie en qualité d’assistant RH
      • CFC employé de commerce, complété d’un certificat d’assistant en gestion du personnel ;
      • Maitrise de Microsoft Office
      • Rigueur, fiabilité et sens du détail
      • Très bonne organisation
      • Entrée en fonction de suite

       

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        *Champs obligatoires

         

        Votre mission :

         

        – Rédaction et parution d’annonces

        – Identification et ciblage des dossiers

        – Organisation des entretiens, gestion des agendas des recruteurs

        – Suivi du personnel temporaire, contacts avec les agences de placement et les prestataires

         

        Votre profil :

         

        – Vous êtes titulaire de votre CFC ou diplôme équivalent

        – Une première expérience similaire en agence de placement ou au sein d’un département RH est indispensable, sur sol Suisse

        – Disponibilité immédiate pour une mission temporaire

        – Excellentes compétences organisationelles

        – La connaissance du logiciel SAP est un sérieux atout

        – Résidence en Suisse

         

         

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          *Champs obligatoires

           

          Votre mission :

          • Vous effectuerez les prises de commandes par téléphone et par courriel
          • Vous serez en charge du support administratif pour la saisie des commandes dans le système d’informatique dédié (ERP)
          • Support logistique

           

          Missions :

          • Vous êtes en tout début de carrière et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques usuels
          • Vous disposez d’une excellente élocution
          • Vous êtes de langue maternelle français et vous bénéficiez de très bonnes connaissances en allemand (oral et écrit), l’anglais est un atout
          • Vous êtes disponible de suite et vous disposez d’une flexibilité au niveau des horaires – travail ponctuel le samedi

           

           

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            *Champs obligatoires

             

            Accès Personnel, spécialiste du recrutement de personnel fixe et temporaire depuis 1984, membre du groupe Integraal, recherche pour l’agence de Genève son futur :

             

            CONSULTANT RH

            (H/F)

            Rejoindre notre team, c’est s’offrir la possibilité de grandir professionnellement et personnellement dans un environnement stimulant où les mots confiance, cohésion et considération prennent tous leurs sens.

            Nous sommes connus pour la qualité de nos services et l’épanouissement professionnel et personnel de chaque collaborateur est au cœur de nos préoccupations.

            Accès Personnel et le groupe Integraal investissent massivement pour le développement durable tant de nos équipes que de l’environnement. Nous sommes la première entreprise de placement de personnel à avoir été certifiée BCorp en Suisse et nous faisons preuve de pleins d’initiatives pour vous et l’environnement social local.

            Ce que nous attendons de vous est simple et complexe à la fois : vous participez à l’expansion de votre secteur par le suivi des relations commerciales et vous recrutez les talents qui feront votre succès auprès de vos clients.

             

            Votre profil :

            • Vous bénéficiez d’une première expérience dans le placement de personnel
            • Vous êtes passionné par le recrutement motivé par les enjeux commerciaux
            • Vous possédez de bonnes connaissance du marché Genevois
            • Vous êtes une personne enthousiaste, curieuse, humble, créative et surtout, vous avez le goût du challenge !

             

            Vos responsabilités :

            • Anticiper les besoins du marché, gérer les demandes et adopter un rôle de conseils auprès des clients dans leurs besoins en personnel fixe et temporaire
            • Sélectionner les profils, réaliser les entretiens physiques et téléphonique, rédiger des synthèses et prendre des références
            • Promouvoir les candidats auprès de nos clients
            • Suivre et accompagner les candidats en missions
            • Développer et fidéliser un portefeuille clients et partenaires en recrutement

             

            Veuillez nous adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplôme, certificat de travail) à l’adresse mail suivante alexandra.cachat@acces-personnel.ch.

             

            Votre mission :

            • Vous devrez vous assurer de la gestion de l’ensembles des tâches administratives RH liées aux collaborateurs (contrats, certificats de travail, attestation, courriers divers)
            • Vous apporterez votre soutien aux différents gestionnaires RH dans leurs activités au quotidien
            • Vous serez responsable de la mise à jour des dossiers et des données des collaborateurs
            • Vous vous assurerez du traitement des demandes des collaborateurs, tout en répondant aux questions relatives aux procédures et pratiques en matière de Ressources Humaines
            • Vous participerez à la gestion des parkings, ainsi qu’à l’administration de la gestion de temps
            • Vous serez également amené à collaborer sur d’autres projets RH selon les besoins

             

            Votre expérience :

            • Vous êtes au bénéfice d’une formation universitaire ou d’un diplôme administratif
            • Vous avez une expérience en administration RH de 2 ans au minimum
            • Vous possédez un excellent niveau linguistique en français et en anglais
            • Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Microsoft Office)
            • Vous avez des connaissances de SAP un réel atout
            • vous possédez d’excellentes compétences administratives et organisationnelles
            • Vous êtes domicilé en Suisse

             

             

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              *Champs obligatoires

               

              Votre mission :

              Gestion du cycle de vie totale des collaborateurs

              Gestion des salaires Suisses

              Aide aux recrutements, participation active aux projets RH

              Etablissement de reportings et KPI’S pour votre département

              Travail en équipe, contacts réguliers avec les collaborateurs

              Application des procédures RH en vigueur

              Participation à la gestion des formations

               

              Missions :

              Une expérience similaire en Suisse est impérative

              Vous êtes idéalement titulaire du certificat RH

              Fort intérêt pour le travail en équipe et l’environnement international

              Langue maternelle française, anglais courant

              Juniors bienvenus !

              Trés bonne connaissance des salaires

              Poste fixe

              Résidence en Suisse

               

               

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                *Champs obligatoires

                 

                Votre mission :

                • Assister le département des ressources humaines d’une entreprise de grande taille
                • Gestion administrative des collaborateurs et de leur cycle de vie : déclaration AVS, gestion de la LPP, élaboration de contrats, certificats de travail et attesations diverses
                • Mise à jour et maintien de la base de données
                • Contacts collaborateurs : accueil, tenue du standard téléphonique du département
                • Participation aux réunions du département
                • Gestion de rendez-vous

                Votre profil :

                • En début de carrière, vous possédez une expérience similaire en ressources humaines sur sol Suisse d’au moins deux ans
                • Vous êtes titulaire de votre certificat RH ou équivalent
                • Français langue maternelle, niveau d’anglais correct 
                • Poste fixe
                • Résidence en Suisse

                 

                 

                Si vous correspondez en tous points au profil requis, n’hésitez pas à nous faire parvenir au plus vite votre dossier complet (CV + certificats de travail + diplômes), nous étudierons avec plaisir votre candidature.
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                  *Champs obligatoires

                   

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                  • Vous êtes en charge de la gestion du cycle de vie des collaborateurs ;
                  • Vous apportez un soutien quotidien un soutien aux responsables RH dans la gestion de divers dossiers RH : juridique, assurances sociales, recrutement.
                  • Vous êtes en charge des recrutements de A à Z en anglais et français
                  • Vous êtes en contacts avec les managers de service et responsables pour la partie recrutement, premier niveau
                  • Contacts collaborateurs : demandes de renseignements, suivi de l’intégration, suivi des collaborateurs/trices, ainsi que leur départ, suivi des maladies et absences
                  • Vous assurez la mise en application des politiques RH et directives en place
                  • Vous tenez à jour les reportings et tableaux de bord RH,
                  • Vous tenez le rôle d’interlocuteur/trice pour les questions des collaborateurs en anglais et français
                  • Vous traitez les entrées d’engagement : estimation des salaires , permis de travail…
                  • Vous traitez les demandes de formation avant de les soumettre aux responsables et vou réceptionnez, analysez et effectuez la synthèse des évaluations annuelles

                  Votre Profil :

                  • Vous êtes titulaire du Brevet RH ou formation jugée équivalente
                  • Vous possédez minimum 3 ans d’expérience dans le rôle de généraliste RH dans un environnement international et multiculturel en Suisse
                  • Une expérience en recrutement est impérative sur sol Suisse 
                  • Anglais C1 minimum obligatoire, français courant ou langue maternelle
                  • Entrée en fonction immédiate pour 3 mois de mission temporaire pour le moment

                   

                   

                  Si vous correspondez en tous points au profil requis, n’hésitez pas à nous faire parvenir au plus vite votre dossier complet (CV + certificats de travail + diplômes), nous étudierons avec plaisir votre candidature.
                  En parallèle à l’envoi de votre dossier complet par mail ou par courrier pour ce poste et si vous avez une formation et/ou expérience en tertiaire : nous vous proposons de vous inscrire sur notre plateforme de recrutement par les compétences afin de dynamiser votre gestion de carrière en suivant ce lien : https://www.acces-personnel.ch/upskill/.
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                    *Champs obligatoires