Chargée de recrutement (H/F)

Responsabilités

  • Identifier les sources de recrutement
  • Lancer le recrutement, notamment rédaction et mise en ligne des annonces
  • Collaborer avec les agences et cabinets de recrutement
  • Effectuer la sélection des dossiers
  • Planifier et conduire les entretiens
  • Conseiller les responsables de postes durant le processus de recrutement
  • Assurer le suivi des candidatures
  • Gérer diverses tâches administratives

Profil

  • Formation Supérieure (Université, HES)
  • Expérience d’au minimum 8 ans dans le recrutement pour des secteurs d’activités variés
  • Connaissance du marché et du tissu économique local
  • De langue maternelle française avec une excellente orthographe et une parfaite maîtrise de la syntaxe
  • Niveau d’anglais avancé (C1)
  • Rigueur et organisation
  • Sens de la communication et du relationnel
  • Discrétion et confidentialité
  • Excellent esprit d’équipe

Si vous correspondez en tous points au profil requis, n’hésitez pas à nous faire parvenir au plus vite votre dossier complet (CV + certificats de travail + diplômes), nous étudierons avec plaisir votre candidature.

En parallèle à l’envoi de votre dossier complet par mail ou par courrier pour ce poste et si vous avez une formation et/ou expérience en tertiaire : nous vous proposons de vous inscrire sur notre plateforme de recrutement par les compétences afin de dynamiser votre gestion de carrière en suivant ce lien : https://www.acces-personnel.ch/upskill/.

Pensez à publier votre profil en cliquant sur l’onglet découvrir mon Upskill sur votre page d’accueil.

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*Champs obligatoires

 

 

Assistant(e) administratif(ve) (H/F)

Nous recherchons, pour l’un de nos clients de Genève, un/e :

Assistant(e) administratif(ve) 100 % (H/F)

Votre Profil :

  • Formation en Gestion administrative
  • Au minimum 5 ans d’expérience comme Assistant administratif/ Assistant de département
  • De langue maternelle française, niveau B2/C1 en anglais
  • Expérience au sein d’organisations internationales indispensable !
  • Excellentes capacité rédactionnelles
  • Capacité à fournir un travail de qualité dans un contexte de charge de travail élevée et d’échéances courtes
  • Maîtrise des outils informatique Word, Excel, Indesign, SIRH et Outlook.
  • Sens des responsabilités et maturité professionnelle
  • Diligence, méthode et attention aux détails
  • Disponibilité, flexibilité, sens du service, réactivité
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités
  • Mission temporaire d’une année
  • Prise de poste : dès que possible

Vos missions :

  • Administration du personnel
  • Processus et développement RH
  • SIRH – Système de gestion des temps et des absences
  • Tâches administratives en collaboration avec l’Assistante administrative

 

Si vous correspondez en tous points au profil requis, n’hésitez pas à nous faire parvenir au plus vite votre dossier complet (CV + certificats de travail + diplômes), nous étudierons avec plaisir votre candidature.

En parallèle à l’envoi de votre dossier complet par mail ou par courrier pour ce poste et si vous avez une formation et/ou expérience en tertiaire : nous vous proposons de vous inscrire sur notre plateforme de recrutement par les compétences afin de dynamiser votre gestion de carrière en suivant ce lien : https://www.acces-personnel.ch/upskill/.

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