Gestionnaire administratif de projets RH H/F

Votre mission :

Soutien des gestionnaires RH dans l’implémentation d’un outil RH et dématérialisation des dossiers

Participation à des ateliers d’échanges pour la mise en place de l’outil

Suivi du projet en collaboration direct avec les responsables de projets et vos collègues

Coordination des activités

Préparation des dossiers à numériser ( classement, identificatio des documents…)

Support administratif RH pour le cycle de vie : LPP, allocations, certificats, attestations…

Possibilité de /80%/90%/100%

 

Votre profil :

Au bénéfice d’une expérience en gestion de projets au sein d’un département RH, sur sol Suisse

Aisance informatique et connaissance obligatoire du logiciel SAP

Minutie et sens du détail

Langue maternelle française

Mission d’une année

Résidence en Suisse

 

 

 

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    *Champs obligatoires

     

     

     

    Votre profil :

    • Vous possédez une expérience d’au minimum 5 ans dans le recrutement/talent acquisition sur sol Suisse d’une agence de placement ou société
    • Connaissance du marché et du tissu économique Genevois
    • De langue maternelle française
    • Rigueur et organisation
    • Excellent esprit d’équipe et disponibilité immédiate

    Vos responsabilités :

    • Rédaction et publication des annonces, entretiens de recrutement, définition des besoins en personnel en     collaboration avec les managers
    • Choix des canaux de recrutement
    • Collaboration avec les agences et cabinets de recrutement
    • Sélection des dossiers et sourcing

     

     

     

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      *Champs obligatoires

       

      Votre mission :

      • Vous soutenez les HR Business Partners dans leurs activités quotidiennes et participez aux projets liés au département
      • Vous serez chargé du recrutement du personnel fixe et temporaire, dans un large panel de catégories professionnelles
      • Vous organisez des entretiens et participez activement au processus de recrutement en collaboration avec les managers et avec vos collègues RH
      • Vous êtes responsable de la rédaction et de la gestion des annonces d’emploi en français et en anglais sur divers support de communication et plateformes d’offres d’emploi
      • Vous serez en charge du sourcing de candidat à l’international
      • Vous serez directement  impliqué(e) dans le processus d’Onboarding des nouveaux collaborateurs et de leur suivi au sein de l’entreprise

      Votre profil :

      • Vous possédez une expérience confirmée dans le recrutement, l’acquisition de talents, si possible au sein d’une structure internationale
      • Vous maîtrisez le français et l’anglais
      • Atout supplémentaire : vous êtes titulaire de votre certificat RH et /ou Brevet Fédéral RH
      • Vous disposez de solides connaissances de la suite MS Office
      • Vous appréciez le travail en équipe et les échanges entre partenaires
      • Vous possédez un excellent relationnel
      • Résidence en Suisse

       

       

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        *Champs obligatoires

         

        Votre mission :

        • Gestion des éléments relatifs à l’établissement des salaires et assurances sociales pour l’ensemble des collaborateurs
        • Validation des paiements des salaires
        • Calcul des droits des collaborateurs
        • Déclarations maladies, accidents, maternité
        • Correspondances en Français

        Votre profil :

        • Vous possédez une expérience similaire de minimum 3 ans
        • Langue maternelle française
        • Sens développé de la discrétion, excellent savoir-être
        • Maitrise des outils informatiques
        • Connaissances du droits du travail Suisse
        • Résidence en Suisse

         

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          *Champs obligatoires

           

          Accès Personnel, spécialiste du recrutement de personnel fixe et temporaire depuis 1984 recherche pour l’agence de Genève son futur :

           

          CONSULTANT RH

          (H/F)

          Rejoindre notre team, c’est s’offrir la possibilité de grandir professionnellement et personnellement dans un environnement stimulant où les mots confiance, cohésion et considération prennent tous leurs sens.

          Nous sommes connus pour la qualité de nos services et l’épanouissement professionnel et personnel de chaque collaborateur est au cœur de nos préoccupations.

          Accès Personnel et le groupe Integraal investissent massivement pour le développement durable tant de nos équipes que de l’environnement. Nous sommes la première entreprise de placement de personnel à avoir été certifiée BCorp en Suisse et nous faisons preuve de pleins d’initiatives pour vous et l’environnement social local.

          Ce que nous attendons de vous est simple et complexe à la fois : vous participez à l’expansion de votre secteur par le suivi des relations commerciales et vous recrutez les talents qui feront votre succès auprès de vos clients.

           

          Votre profil :

          • Vous bénéficiez d’une première expérience dans le placement de personnel ou dans le secteur de la santé
          • Vous êtes passionné par le recrutement motivé par les enjeux commerciaux
          • Vous possédez de bonnes connaissances du marché Genevois et du secteur médical
          • Vous êtes une personne enthousiaste, curieuse, humble, et surtout vous avez le goût du challenge !

           

          Vos responsabilités :

          • Anticiper les besoins du marché, gérer les demandes et adopter un rôle de conseils auprès des clients dans leurs besoins en personnel fixe et temporaire
          • Sélectionner les profils, réaliser les entretiens physiques et téléphoniques, rédiger des synthèses et prendre des références
          • Suivi administratif
          • Promouvoir les candidats auprès de nos clients
          • Suivre et accompagner les candidats en missions
          • Développer et fidéliser un portefeuille clients et partenaires en recrutement

           

          Veuillez nous adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplôme, certificat de travail) à l’adresse mail suivante alexandra.cachat@acces-personnel.ch.

           

           

          Votre mission :

          – Gestion des envois des courriers et colis :

          – Assurer quotidiennement l’envoi des courriers postaux (La Poste Suisse):

          – Edition des bordereaux d’envois

          – Impression des étiquettes

          – Mise sous pli ou carton

          – Mise en caisse, suivi des acheminements

          – Assurer quotidiennement l’envoi des courriers rapides (DHL) :

          – Contrôle des délai et de la facturation

          – Assurer et suivre quotidiennement et/ou autant que nécessaire les formalités douanières import/export Suisse et extra EU pour les autres sites

          – Organiser, par transporteur, les expéditions de matériels nécessaires aux évènements

          – Demande de devis et organisation des enlèvements

           

          Votre Profil :

           

          – Excellente connaissance des réglementations douanières (Incoterms, carnet ATA, EUR1, proforma…) et des réglementations des transports (terre, air, mer) mais surtout qui maitrise l’informatique de gestion liée aux expéditions (logiciel DHL et La Poste).

          – Le français est indispensable et l’anglais apprécié

          – La maitrise de Pack Office /Word-Excel est nécessaire.

          – Mission temporaire pour le mois de Juillet à 100%

           

           

          En parallèle à l’envoi de votre dossier complet par mail ou par courrier pour ce poste et si vous avez une formation et/ou expérience en tertiaire : nous vous proposons de vous inscrire sur notre plateforme de recrutement par les compétences afin de dynamiser votre gestion de carrière en suivant ce lien : https://www.acces-personnel.ch/upskill/.
          Pensez à publier votre profil en cliquant sur l’onglet découvrir mon Upskill sur votre page d’accueil.

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            *Champs obligatoires